Jember. Pusat Karir Kewirausahaan dan Alumni LP3M mengadakan kegiatan berkaitan dengan upaya peningkatan kapasistas mahasiswa dalam mempersiapkan diri menghadapi dunia kerja melalui Pelatihan Persiapan Karir. Kegiatan pelatihan ini diselenggarakan secara luring pada Rabu, 24 Agustus 2022 bertempat di Auditorium Lantai 5 Gedung Soedjarwo, LP3M Universitas Jember. Hadir sebagai narasumber Dr. (cand) Titis Tata, M.M. dan Nur Hidayat, S.E.,M.M. dengan moderator Rismawan Adi Yunanto, S.Kep., M.Kep dan Intan Kartika Setyawati, SP., MP..
Dr. Rokhani, S.P.,M.Si. selaku Kepala Pusat Karir, Kewirausahaan, dan Alumni dalam sambutannya mengatakan bahwa kegiatan ini untuk bertujuan untuk mempersiapkan karir mahasiswa tingkat akhir dan alumni yang akan memasuki dunia kerja. “Pelatihan karir bertujuan untuk mempersiapkan diri dalam berkarir sejak awal dengan pelatihan pembuatan curriculum vitae, meningkatkan branding diri yang bisa disampaikan pada curriculum vitae, dan menghadapi interview kerja. Kegiatan ini juga diharapkan nantinya dapat mendukung Indeks Kinerja Utama (IKU) 1 Perguruan Tinggi yaitu bagaimana alumni diterima di pekerjaan dengan gaji 1,2 kali UMR, memiliki usaha dan melanjutkan studi di pasca sarjana.”
Sementara itu Ns. Tantut Susanto, M.Kep., Sp.Kep.Kom.Ph.D. Sekretaris I LP3M Universitas Jember dalam sambutan pembukaan kegiatan pelatihan menyampaikan, “Lembaga telah menyusun kurikulum dengan Outcome Based Education (OBE) untuk 108 program studi yang terdiri dari 85 program studi S1, 14 program studi D3, dan 4 profesi kesehatan. Harapannya penyusunan kurikulum akan dapat mencetak alumni yang dapat terserap di dunia kerja.”
“Program kerja LP3M memiliki 4 kali kegiatan dalam satu tahun yang bertujuan untuk mempersiapkan mahasiswa dalam memasuki dunia kerja. Kerja sama dengan mitra perusahaan juga dilakukan untuk kegiatan campus hiring dan job fair. Perusahaan yang akan mengadakan campus hiring juga telah dilakukan screening terlebih dahulu terutama terkait gaji yang akan diberikan kepada alumni Universitas Jember. Gaji yang ditawarkan diharapkan dapat melampaui standar dari IKU 1 yaitu 1,2 kali gaji UMR. Mahasiswa diharapkan sejak dini dapat memiliki perencanaan studi dan karirnya.” Lanjut Dosen di Fakultas Keperawatan Universitas Jember
Dr. (Cand) Titis Tata, MM. menyampaikan tentang bagaimana mahasiswa dapat menggali value diri untuk mempersiapkan diri di dunia kerja. Ada dua jalan menuju kesuksesan, yaitu jalan Tuhan dan jalan praktek diri sendiri. Cara menjadi pribadi yang kokoh dan ber-value dengan up-grade iman. Up-grade iman tidak hanya verbal saja, tapi dengan hati yakin bahwa Tuhan akan membantu kita.
Sebagai narasumber pelatihan, Dr. (Cand) Titis Tata, M.M. juga menyampaikan materi tentang belief (keyakinan) dan Career Planning Cycle yaitu dengan memanfaatkan belief system untuk perkembangan hidup serta perencanaan karir dengan mengidentifikasi potensi produktif dari diri sendiri. Selain itu pemateri juga memberikan tips dalam menyusun curriculum vitae yang informatif dan menarik serta hal-hal yang perlu dihindari dalam menyusun curriculum vitae.
Dr. (Cand) Titis Tata, M.M. tidak ketinggalan juga menjelaskan tentang 4 Stages Of Career Decision Making. Beberapa langkah penting dalam membuat keputusan karir diantaranya kenali diri anda sendiri, jelajahi pekerjaan yang menjadi pilihan anda, buat keputusan anda dengan mengevaluasi pilihan karir anda, dan ambil tindakan untuk mencapai tujuan karir anda.
Nur Hidayat, SE., M.M. selaku pemateri kedua menyampaikan materi tentang interview. “Tujuan dari interview yaitu ingin memastikan informasi yang tertulis pada curriculum vitae serta untuk mencari pelamar yang sesuai dengan posisi yang dibutuhkan bukan untuk mencari pelamar yang paling pintar.”
Nur Hidayat, S.E.,M.M. juga menjelaskan terkait jenis-jenis interview, tujuan karir, tahap-tahap seleksi, serta kesalahan verbal dan non verbal dalam melakukan wawancara kerja. Beberapa tahapan tersebut sangat membantu peserta dalam mempersiapkan diri menghadapi seleksi pekerjaan terutama saat wawancara. Pada umumnya kegagalan saat wawancara kerja disebabkan oleh ketidaksiapan pelamar dalam menghadapi wawancara kerja.
Peserta sangat antusias dalam mengikuti acara pelatihan yang dibuktikan dengan sesi diskusi yang terdapat banyak sekali pertanyaan dari peserta. Berdasarkan hasil pendaftaran terdapat 168 peserta mahasiswa tingkat akhir atau menjelang wisuda atau menunggu yudisium sedangkan rumpun kesehatan di akhir profesi. [BAK]
BERITA LAIN YANG TERKAIT: