Universitas Jember kembali menggelar Audit Mutu Internal (AMI) Tahun 2026 yang dikoordinasikan secara penuh oleh Lembaga Penjaminan Mutu dan Pengembangan Pembelajaran (LPMPP). Pelaksanaan AMI 2026 yang berlangsung mulai bulan Juli hingga Oktober 2026 ini menjadi momentum krusial bagi seluruh unit kerja di lingkungan Universitas Jember dalam memperkuat komitmen penjaminan mutu dan perbaikan mutu yang berkelanjutan.
Pelaksanaan AMI bukan sekadar ajang pemeriksaan administratif atau pemenuhan dokumen kelembagaan belaka. Kegiatan ini dirancang sebagai wadah reflektif bagi setiap unit kerja untuk mengevaluasi capaian kinerja, mengidentifikasi aspek yang memerlukan pembenahan, serta merumuskan langkah strategis peningkatan mutu secara bersama-sama.
Rangkaian kegiatan AMI Tahun 2026 diawali dengan tahap pengisian data kinerja oleh setiap unit kerja pada 13–24 Juli 2026. Proses dilanjutkan dengan audit kecukupan yang dilaksanakan pada 27–31 Juli 2026, serta audit kepatuhan yang berlangsung sepanjang bulan Agustus, yakni pada 4–31 Agustus 2026. Seluruh hasil temuan lapangan dan penilaian akan dituangkan secara komprehensif dalam Laporan AMI pada 1–18 September 2026, sebelum disinergikan melalui tahap wrap-up hasil AMI pada 21–30 September 2026. Puncak dari seluruh rangkaian sistem penjaminan mutu internal ini akan ditutup resmi melalui Rapat Tinjauan Manajemen (RTM) pada 1–3 Oktober 2026.
Melalui pelaksanaan AMI, LPMPP Universitas Jember memastikan bahwa seluruh penyelenggaraan tridarma dan tata kelola di tingkat fakultas, jurusan, hingga unit pendukung telah berjalan selaras dengan standar mutu yang ditetapkan, sekaligus menemukembangkan ruang inovasi untuk kemajuan institusi. Rekomendasi yang dihasilkan dari proses audit ini diharapkan menjadi pendorong bagi setiap unit untuk menyusun program perbaikan secara lebih terarah, sistematis, dan tepat sasaran.
LPMPP Universitas Jember mengajak seluruh civitas akademika—mulai dari pimpinan, dosen, hingga tenaga kependidikan—untuk berpartisipasi aktif menyukseskan AMI 2026 dengan menyajikan data kinerja secara transparan, bersikap terbuka selama proses evaluasi, serta secara konsisten menindaklanjuti rekomendasi audit. Sebab, pembentukan budaya mutu yang kokoh tidak hanya dibangun dari penataan dokumen, melainkan dari komitmen kolektif dan aksi nyata perbaikan berkelanjutan.