Banyuwangi, 4 Juli 2026 – Komitmen Universitas Jember dalam membangun budaya mutu yang berkelanjutan kembali ditegaskan melalui penyelenggaraan Pelatihan Calon Auditor Audit Mutu Internal (AMI) Tahun 2026 yang dilaksanakan oleh Lembaga Penjaminan Mutu dan Pengembangan Pembelajaran (LPMPP) di Kalibaru Cottages, Banyuwangi, pada 2–4 Juli 2026. Selama tiga hari, sebanyak 120 calon auditor dari berbagai fakultas, program studi, dan unit kerja mengikuti pelatihan intensif sebagai bagian dari strategi penguatan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) Universitas Jember.
Rektor Universitas Jember tengah memberikan sambutan dan membuka acara
Kegiatan dibuka secara resmi oleh Rektor Universitas Jember, Dr. Ir. Iwan Taruna, M.Eng., IPM., ASEAN Eng., didahului laporan penyelenggaraan oleh Kepala LPMPP, Prof. Dr. Ermanto Fahamsyah, S.H., M.H. Turut hadir Ketua Senat Universitas Jember, para Wakil Rektor, pimpinan LPMPP, pimpinan fakultas, koordinator program studi, serta tenaga kependidikan dari berbagai unit di lingkungan Universitas Jember. Kehadiran lintas unsur tersebut mencerminkan bahwa penjaminan mutu merupakan tanggung jawab bersama seluruh sivitas akademika, bukan hanya menjadi tugas LPMPP semata.
Penyampaian Laporan kegiatan Kepala LPMPP, Prof. Dr. Ermanto Fahamsyah, S.H., M.H.
Dalam laporannya, Kepala LPMPP menjelaskan bahwa pelatihan ini diselenggarakan sebagai respons terhadap meningkatnya tuntutan akuntabilitas penyelenggaraan pendidikan tinggi, baik pada tingkat nasional maupun internasional. Pelaksanaan Audit Mutu Internal membutuhkan auditor yang tidak hanya memahami standar mutu, tetapi juga memiliki kompetensi teknis, integritas, objektivitas, serta kesamaan persepsi dalam melakukan audit. Pengalaman pelaksanaan AMI sebelumnya menunjukkan masih terdapat variasi dalam interpretasi standar, teknik penelusuran bukti, penulisan temuan, hingga penyusunan rekomendasi tindak lanjut. Oleh karena itu, peningkatan kapasitas auditor menjadi langkah strategis untuk menghasilkan proses audit yang lebih konsisten, objektif, dan mampu memberikan rekomendasi perbaikan yang bernilai bagi peningkatan mutu institusi.
Narasumber pada Pelatihan Auditor AMI Universitas Jember. [Kiri ke kanan] Wakil Rektor Bidang Keuangan dan Umum, Wakil Rektor bidang Akademik, Ketua Senat Universitas Jember, Wakil Rektor bidang Kemahasiswaan dan Alumni, serta Wakil Rektor bidang Perencanaan, Kerja sama, dan Sistem Informasi.
Pelatihan dirancang dengan pendekatan komprehensif yang memadukan penguatan konseptual dan praktik lapangan. Pada hari pertama, peserta memperoleh materi Best Practice Audit Mutu Internal dari narasumber eksternal, Dr. Ir. Hisar Sirait, M.A., Rektor Kwik Kian Gie School of Business, yang membahas audit lapangan, validasi evidence, analisis temuan, hingga penyusunan rekomendasi perbaikan. Selanjutnya peserta mendapatkan penguatan mengenai budaya mutu serta arah kebijakan penjaminan mutu Universitas Jember melalui paparan Ketua Senat dan para Wakil Rektor yang membidangi akademik, keuangan dan umum, kemahasiswaan dan alumni, serta perencanaan, kerja sama, dan sistem informasi. Materi tersebut memberikan pemahaman menyeluruh mengenai keterkaitan audit mutu dengan pencapaian visi dan misi Universitas Jember.
Memasuki hari kedua, pelatihan difokuskan pada implementasi Sistem Penjaminan Mutu Internal melalui simulasi dan praktik audit. Peserta dibagi ke dalam kelompok-kelompok kecil untuk melakukan audit kecukupan, audit kepatuhan, identifikasi risiko mutu, penelusuran evidence, hingga pendokumentasian hasil audit melalui Sistem Informasi Penjaminan Mutu (SIJAMU). Seluruh hasil praktik kemudian dipresentasikan dan dievaluasi bersama fasilitator dari LPMPP sehingga peserta memperoleh umpan balik langsung mengenai teknik audit, penyusunan temuan, serta penyempurnaan rekomendasi perbaikan. Pendekatan berbasis praktik ini diharapkan mampu membentuk auditor yang siap menjalankan audit secara profesional ketika kembali ke unit kerja masing-masing.
Foto bersama Narasumber dan Peserta
Pada hari terakhir, peserta mengikuti evaluasi kompetensi melalui post-test, refleksi pembelajaran, serta penandatanganan Pakta Integritas Auditor Audit Mutu Internal sebagai bentuk komitmen moral dalam menjalankan tugas audit secara independen, objektif, dan berintegritas. Tahapan ini menjadi penegasan bahwa auditor internal tidak hanya berperan sebagai pemeriksa kepatuhan terhadap standar, tetapi juga sebagai mitra strategis bagi fakultas, program studi, dan unit kerja dalam mendorong budaya perbaikan berkelanjutan.
Pelatihan tahun ini diikuti oleh 120 peserta dari rencana awal 132 calon auditor, sementara 12 peserta lainnya berhalangan hadir. Dengan bertambahnya auditor internal yang kompeten dan memiliki standar kerja yang seragam, Universitas Jember diharapkan mampu meningkatkan kualitas pelaksanaan Audit Mutu Internal secara lebih efektif dan merata di seluruh unit kerja. Keberadaan auditor yang tersebar di setiap fakultas dan program studi juga akan memperkuat kesiapan institusi dalam menghadapi proses akreditasi nasional maupun internasional melalui siklus evaluasi yang terdokumentasi dan berkelanjutan.
Peserta workshop tengah melaksanakan simulasi Audit AMI secara berkelompok
Lebih dari sekadar menghasilkan auditor baru, kegiatan ini merupakan bagian dari strategi LPMPP dalam membangun budaya mutu sebagai fondasi tata kelola Universitas Jember. Budaya mutu tidak cukup diwujudkan melalui dokumen, standar, ataupun aplikasi, melainkan melalui komitmen seluruh sivitas akademika untuk melaksanakan evaluasi secara objektif, menindaklanjuti hasil audit secara konsisten, dan terus melakukan penyempurnaan dalam setiap aspek penyelenggaraan Tri Dharma Perguruan Tinggi. Melalui pelatihan ini, LPMPP berharap setiap auditor dapat menjadi agen perubahan yang mengawal implementasi mutu di unit kerjanya masing-masing sehingga kualitas pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, dan tata kelola Universitas Jember terus meningkat secara berkelanjutan (PAPM).